五月人事变动：电力行业五月份迎来领导层更迭浪潮

31 五月 2025

五月份，电力和设备行业的领导层变动尤为频繁。从船舶行业到过滤和电气化领域，大量公司宣布了新的高层人事任命或人事变动——这表明战略转型和增长计划正在如火如荼地进行中。

以下是五月份宣布的重要人事任命汇总。每一项任命不仅反映了人员变动，也预示着这些公司未来的发展方向。

托本·克里斯滕森 – 丹佛斯动力解决方案

丹佛斯任命托本·克里斯滕森 (Torben Christensen) 为丹佛斯动力解决方案首席财务官，此举将为该业务部门的领导团队注入近三十年的行业经验。克里斯滕森此前曾担任丹佛斯集团首席可持续发展官兼全球服务主管。他的新职位将使他执掌丹佛斯动力解决方案的财务大权，在强劲增长和市场波动的情况下，负责推动财务战略、合规和业绩发展。

克里斯滕森常驻丹麦诺德堡，自近30年前加入丹佛斯公司财务部门以来，曾担任过各种职务。他自2017年起领导全球服务部门，并曾在ProjectZero等专注于可持续发展的组织担任董事。克里斯滕森表示，随着公司不断创新和扩张，他渴望深化与客户和合作伙伴的合作。

Marko Dekena – Eleo

在Eleo联合创始人兼首席执行官Bas Verkaik离职后， Marko Dekena接任Eleo首席执行官和洋马电气化部门新任负责人一职，扮演着至关重要的角色。Dekena的任命不仅标志着Eleo的新篇章，也标志着洋马更广泛的电气化战略的新篇章。

随着此次转型，Eleo将发展成为一家专注于研发的机构，在洋马集团的领导下支持全球电池系统的发展。Eleo将提升其现有的工程能力，同时将生产转移到洋马集团旗下的其他工厂。

德克纳先生拥有丰富的领导经验。他表示：“我期待与我们才华横溢的团队紧密合作，在Eleo现有坚实的基础上继续发展，并推动持续创新。”此次人事变动体现了洋马日益重视集成式零排放动力总成解决方案。

Ryan Ender – Red Dot Corp.

Red Dot 公司已任命Ryan Ender 为 OEM 销售与业务拓展高级总监，负责拓展公司市场份额并深化客户关系。Ender 曾在伊顿公司工作 26 年，担任过销售和市场营销领导职务，服务过包括波音公司在内的多家大型 OEM 厂商和航空航天客户。最近，他曾参与伊顿康明斯合资企业，专注于自动变速器领域。

Ender称Red Dot的“快速转型”能力及其强大的工程技术背景是吸引他的关键因素。他加入Red Dot之际，正值热管理对设备性能日益重要之时，尤其是在高需求的非公路车辆和商用车领域。