Weber-Hydraulik restrukturiert das Managementteam

Die Weber-Hydraulik GmbH, ein deutsches Familienunternehmen und Hersteller von Hydraulikkomponenten, gab bekannt, dass sie den Nachfolgeplan für ihr Managementteam finalisiert.

Christine Grotz und Yannick Weber leiten Weber-Hydraulik und die dazugehörigen Unternehmen seit 2023 gemeinsam. (Foto: Weber-Hydraulik)

Mit sofortiger Wirkung übergibt Christine Grotz, die seit Juni 2017 als CEO tätig war, die operative Gesamtverantwortung an Yannick Weber. Weber ist seit September 2017 Chief Operating Officer (COO) und Mitglied des Vorstands.

Als technischer Geschäftsführer verantwortet Weber die Produktion und den Anlagenbetrieb der Produktionsstandorte des Konzerns in Deutschland, Österreich und Polen. In seiner neuen Funktion als CEO verbindet er seine operative Erfahrung mit der Gesamtverantwortung für den Konzern.

Darüber hinaus wird Jochen Strauß, derzeit bei der MLOG Logistics GmbH tätig, mit Wirkung zum 1. Januar 2027 als Chief Corporate Officer (CCO) in die Geschäftsleitung eintreten. Er wird die Verantwortung für die administrativen Funktionen der Gruppe und die Weiterentwicklung gruppenweiter Prozesse übernehmen.

Yannick Weber sagte, die Gruppe werde auch weiterhin „mit einer klaren Aufgabenteilung und einer gemeinsamen Vision für ihre langfristige Entwicklung“ geführt werden.

„Für unsere Mitarbeiter, Kunden und Partner stehen dieser sorgfältig geplante Übergang und die neue Führungsstruktur vor allem für Verlässlichkeit und Kontinuität“, fügte er hinzu.

„Mir war es wichtig, die Nachfolge frühzeitig und verlässlich zu regeln“, sagte Grotz. „Yannick Weber kennt unsere Unternehmensgruppe, unsere Standorte und unsere Märkte sehr gut. Mit Jochen Strauß gewinnen wir eine erfahrene Führungskraft, die unsere künftige Führungsstruktur sinnvoll ergänzt.“

Grotz, die Enkelin des Firmengründers Emil Weber, bleibt bis zu ihrem Ausscheiden aus dem Vorstand im Frühjahr 2027 geschäftsführende Gesellschafterin und wechselt anschließend in den Beirat. Als Anteilseignerin bleibt sie dem Unternehmen eng verbunden.

„Mir und meiner ganzen Familie ist es besonders wichtig, dass das Unternehmen autonom und unabhängig bleibt“, erklärte Grotz. „Wir haben dieses Bekenntnis im Rahmen meiner Ruhestandsplanung nochmals ausdrücklich bekräftigt. Auch die jüngeren Generationen unterstützen diesen Weg.“